Ученые социологической лаборатории ТюмГУ задались целью выяснить, какие социально-культурные условия и социально-экономические факторы влияют на уровень конкурентоспособности молодежи. В проведенном ими опросе приняли участие 3403 человека - старшеклассники, студенты и работающая молодежь до 30 лет. Респондентам предложили самостоятельно оценить уровень собственной конкурентоспособности, ответив на вопрос: «Считаете ли вы себя конкурентоспособным?»
Выяснилось, что работающие молодые люди достаточно высоко оценивают свою конкурентоспособность. На вопрос «Считаете ли вы себя конкурентоспособным?» однозначно утвердительных ответов «да» – 57% и «нет» – лишь 3%. Однако немало молодых людей выразили сомнение в своей успешности: «скорее да, чем нет» – 33% и «скорее нет, чем да» – 7%. При этом эксперты отмечают, что самооценку конкурентоспособности можно уточнить, анализируя отношение молодых людей к выполняемой работе. Среди признаков, характеризующих высокую конкурентоспособность работающей молодежи, на первом месте «нравится профессия» (88%), на втором – «есть возможность повысить квалификацию» (84%), на третьем – «считаю себя исполнительным и работоспособным» (78%). Низкий уровень самооценки конкурентоспособности отмечается у работников, ответивших, что «профессия им не нравится» (первое место, 47%), «нет возможности повысить квалификацию» (второе место, 54%), не считаю себя исполнительным и работоспособным (третье место, 50%).
Проанализировав ситуацию, ученые пришли к выводу: уровень самооценки конкурентоспособности в решающей степени зависит от уровня образования и профессиональной подготовки. При этом своего рода полигонами, где приобретаются необходимые для будущей трудовой практики профессиональные компетенции, являются учебные заведения профессионального образования, и именно они несут основную ответственность за их формирование. Качественное формирование профессиональных компетенций должно стать миссией любого учебного заведения. Для этого необходима конкурентоориентированная среда, в которой может формироваться конкурентоспособный специалист.