Как стало известно РОСВУЗу, до конца текущего года Госдума РФ может принять поправки к Трудовому кодексу об обязательном применении профессиональных стандартов. С 2016 года изменения коснутся сотрудников госсектора, а с 2020 года — всех остальных сфер и отраслей. Данная инициатива породила немедленную и достаточно бурную реакцию представителей самых разных профессий.
Впервые речь зашла об обязательном применении профстандартов для работников государственного сектора еще в 2013 году по инициативе Президента РФ В.Путина. В июне 2014 года правительство внесло в Госдуму поправки в гл. 31 Трудового кодекса (о подготовке работников) об обязательном применении профстандартов в госсекторе. В первом чтении они были приняты в сентябре.
Казалось бы, ничего удивительного не происходит – определенные требования к профессиональным навыкам работников всегда были предусмотрены законодательством. И даже значительное количественное увеличение нормативов – к концу 2014 года их должно стать 350 вместо 199, зарегистрированных Минюстом – не является причиной всеобщих волнений.
Беспокоит новое требование к обязательному наличию профильного образования, которое может появиться в ближайшее время. Уместно ли вводить такие ограничения в государстве, где возможность школьника обучаться в вузе по желаемой специальности зачастую зависит от финансовых возможностей родителей и где выпускники вузов не имеют шансов найти работу по специальности (а порой даже пройти производственную и преддипломную практику)?
В тоже время современный рынок труда предлагает нам все новые и новые профессии и специальности, такие как специалист по связям с общественностью, маркетолог, менеджер в различных сферах. Однако ни для кого не секрет, что высшая школа не может мгновенно реагировать на запросы работодателей и сначала должна «вырастить» собственных преподавателей, способных, в свою очередь, выпустить высококвалифицированных специалистов. Опытные работодатели, зная о подобном положении вещей, примут на работу скорее сообразительного и легко обучаемого сотрудника без профильного образования, нежели возьмут в свой коллектив некий «результат экспериментов отечественной системы образования» с красивой надписью в дипломе.
Обращаясь к общественному мнению: порядка 90% слушателей радио «ЭХО Москвы» проголосовали против идеи «работа только по специальности». Это и понятно, ведь очевидно, что подобные законодательные инициативы резко ограничат возможности трудоспособного населения России, а вот повышение качества работы останется под сомнением. Естественно, необходима актуализация профессиональных стандартов, особенно в ведущих государственных структурах. Самое главное, чтобы это не превратилось в очередную всеобщую головную боль и для работодателей и для сотрудников и не повлекло за собой увеличение объемов подпольного рынка труда.