Российской экономике остро не хватает квалифицированных кадров – подобный дефицит, по данным мониторинга РСПП, испытывают около 60% компаний. При этом, исследования показали, что более трети работников сегодня заняты низкоквалифицированным трудом. А согласно мониторингу Высшей школы экономики, только 17% взрослого трудоспособного населения России охвачено программами непрерывного профессионального образования (в странах Евросоюза – 40%). Схожие проблемы высвечивает и мониторинг рынка труда и качества квалификаций, осуществляемый Национальное агентство развития квалификации (НАРК), сообщила на недавней научно-практической конференции «Цифровизация как драйвер профессий будущего» первый заместитель генерального директора НАРК Юлия Смирнова.
Впрочем, есть, по еесловам, и и позитивные тенденции: «Как сообщил министр труда и социальной защиты Максим Топилин, в 90% профессиональных стандартов цифровые компетенции «зашиты» уже сегодня; во все обновляемые образовательные программы закладываются принципы опережающей подготовки кадров, предусматривающие, в частности, цифровизацию экономики. Этот же подход заложен и в Дорожную карту по развитию национальной системы квалификаций, недавно направленную на утверждение президенту России. Хороший пример подобной работы – разработка нового профессионального стандарта «цифровой куратор», первая оценка квалификации по которому будет проведена до 1 декабря текущего года».